工作职责:
1.根据招聘需求,负责招聘工作的开展和反馈工作;
2.根据公司标准化流程,指导员工办理入职、合同签订、离职等手续;
3.负责员工档案管理;
4.负责员工考勤管理及日常薪资福利核对及解释工作;
5.负责员工异常、工伤报备跟进处理工作;
6.完成领导交办的其他工作事项。
要求:
1、大专以上学历,人力资源或企业管理相关专业毕业,三年以上人力资源相关岗位工作经验,身高1.6米以上;
2、品行良好,抗压能力强,工作积极主动;
3、绩效管理2年以上实操经验;
9169 0009-5|171 1704 2210 314、有大型活动主持经验优先。
中专 | 2年经验
学历不限 | 经验不限
大专 | 1年经验
大专 | 5年经验
高中 | 3年经验
学历不限 | 经验不限
中专 | 1年经验
学历不限 | 2年经验
中专 | 1年经验
学历不限 | 经验不限
中专 | 3年经验
大专 | 3年经验
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