职位介绍

岗位职责：
1.职位概述：
负责公司人事管理工作，处理公司人事事务性工作及部门内部日常事务工作。
2.招聘要求：
A．基本要求：25-35岁，身体健康；
B．教育背景：人力资源或行政管理相关专业本科以上学历，有一定英文基础；
C．培训经历：接受过人力资源管理、劳动法知识、公共关系、文书写作、档案管理、 财务会计、工程学、安全知识等方面的培训；
D．经 验：3年以上中型制造行业人事管理工作经验，熟悉人员招聘及政府办事流 程；
E．技能技巧：◆熟悉人员招聘程序，有一定的招聘渠道；
◆良好的外联和公关能力，具备解决突发事件能力；
◆具有较强的时间管理能力；
◆熟练操作办公软件；
F．态 度：◆工作细致认真进取，谨慎细心，责任心强和良好的职业道德；
◆作风正派，办事公正；很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力；
5908 5820-|171 3468 3829 66 ◆高度的工作热情，具有超强的人际沟通、协调能力，良好的团队合作和贡献精神。