职位介绍

一、工作职责
1、KIP考核制度的制定以及执行；
2、根据公司的用人需求，执行招聘工作；
3、员工入离职的办理；劳动合同签订、续签、人事档案的建立与保管；
4、员工花名册、通讯录、基础人事信息的更新和维护；
5、负责员工考勤管理制度的日常监督和执行，审核各类假单进行月度考勤汇总；
6、负责团体意外险的更新；
7、根据公司年度计划组织员工团建活动；
8、新员工的入职引导及培训；
9、负责公司固定资产的盘点及管理；
10、协助上级完善公司人事行政管理制度的建立健全和贯彻落实；
11、物品申购、发放、管理。
12、上级领导安排的各项临时事务。
二、岗位要求：
1、大专以上学历，企业管理、人力资源管理等相关专业；
2、三年以上同职工作经验；
3、具有较强的沟通能力、协调能力；较强的解决问题能力，考虑问题细致；
5137 3425-|171 3624 3414 494、性格开朗；