岗位职责:
1、向每个业务员分配工作,每周给业务员针对性提出目标要求
2、考核每个业务员的工作,做出相关的指导
3、解决每个业务员在接单过程中提出的疑问
4、自身要跟进客户,努力接单
5、每周向外贸主管汇报业务员工作情况,并商讨更好的发展方案
6、培训新员工,交接工作内容
7、业务员无法与客户顺利沟通,主管需要出面协助业务员谈下订单
任职要求:
1.大专及以上学历,国际贸易,商务英语类相关专业,英语六级以上。
2.具有外贸销售技巧,懂操作alibaba等B2B平台。
3.有销售工作经验1年以上。
4.具有良好的职业道德和个人素养,饱满的工作热情与高度责任感,善于沟通,可承受一定工作压力。
5、具备一年以上的主管带团经验
公司福利:
1、浮动底薪+固定底薪双享政策+全勤奖+高提成+绩效考核奖励+年终奖
2、弹性工作,大小周休息日,出差可公报公销。
3、全勤奖150元
5、年终奖:年总销售额的0.03%
6、周末及节假日加班补助:200元/天
7、员工旅游:一年2次,聚餐不定期进行,节假日福利,生日福利
7527 7639-1|171 1656 2155 508、员工在我司工作期限每满1年者,固定底薪增长5%。
高中 | 经验不限
大专 | 3年经验
初中及以下 | 经验不限
中专 | 3年经验
中专 | 1年经验
大专 | 2年经验
高中 | 2年经验
大专 | 2年经验
学历不限 | 经验不限
大专 | 3年经验
大专 | 1年经验
学历不限 | 经验不限
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