职位介绍

岗位职责：
1、完成公司下达给销售部的目标和计划，对销售部门进行管理；
2、制定和完善部门内部管理制度、业务流程，对部门的业绩和管理结果负责；
3、对公司目标进行分解并下达给销售顾问；
4、对销售顾问制定合理的绩效方案，以期达成目标；
5、为总经理制定价格和策略提供数据依据，并执行出或超出总经理的预期价格和策略；
6、严格执行先进先出，维持好的库存状态和库龄结构；
7、不断创新销售方案，使得整车利润和边际利润最大化；
8、高标准要求团队，使得销售顾问能够时时处处为客户提供满意的服务；
9、在合理的人员编制范围内，建立和打造精干的销售团队，并培养有销售管理潜质的人才；
10、协调部门内各岗位间的关系，让部门内各成员能相互促进发展；
11、负责部门早会、夕会、周会的组织和主持；
12、每月初制定好部门培训计划，并亲自参与执行；
13、根据库存情况和市场变化，与市场经理制定市场活动方案；
14、向总经理报告经营、销售和管理工作，并听取意见，接受监督；
15、协调好与厂家的关系，争取更多的支持，争取合理的配车，对厂家的各项检查成绩负责。
任职资格
1.2年以上汽车销售管理经验
2. 具备汽车使用维护和基本管理知识、基础财务知识
3.有汽车4S店主管级别以上的管理经验 ；良好沟通协调能力、组织规划能力；
公司福利：
1、免费提供三餐及空调房住宿.
2、可享受五险一金（养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，商业保险，住房公积金）
3、.法定节假日、年假、婚假、产假、 丧假等带薪假期；
4、公司为员工提供外出及内部培训机会；
3165 8557-7|171 3448 8101 725、公司将为优秀的员工提供良好的发展平台及有竞争力的福利待遇。