职位介绍

1、本科以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业；
2、具有大型制造业人力资源管理经验（有变压器或电感行业经验最佳），其中有3年以上同岗位工作经验，持有人力资源管理二级以上证书优先考虑。
3、熟悉劳动相关法规及人力资源各大模块，招聘与员工关系模块有较强的实战经验（招聘为录用关键点）；精通各类招聘方法和渠道，熟练运用招聘技巧，优秀的人才评估分析能力；
4、能独立完成规章制度的起草、修订，具有良好的沟通表达能力和写作能力；
5、良好的组织、协调能力、统筹策划能力及分析解决问题能力；
5984 0379-|171 3271 7032 696、英语4级以上，能够英文邮件往来（基本要求），听说读写流利者优先。