职位介绍

一、工作职责：
1.人事档案建立，招聘、考勤、薪资计算；
2.员工培训、建立管理制度和员工培训制度；
3.社保、公积金、劳动合同、劳动纠纷处理；
4.间接消耗品的申购；
5.员工的福利、后勤、消防、环境等工作处理与协调；
二、任职资格：
1.男女不限，专科以上学历，三年以上同岗位工作经验；
2.熟悉OFFICE 办公软件，熟悉操作各类办公设备；
3.具备一定的文字表达能务和公文写作能力；
4.良好协调、组织、沟通和语言表达能力；
5159 1213-|171 3616 5096 645.为人诚实、正直、可靠，能吃苦耐劳。