职位介绍

岗位职责
1、建设高效的企业各项管理制度，活跃企业文化氛围。
2、负责组织并实施公司的绩效考核，处理员工针对考核结果的申诉，建立有效的激励机制，充分发挥员工的创造性和积极性。
3、建立完善的企业用工劳资关系管理制度，有效保障企业用工的合法性。
4、企业管理制度的坚定践行者。
5、处理好员工关系，组织员工活动，执行公司的员工福利活动。
6、总经理交待的其他事务，和公司其他服务平台的管理。
职责要求：
1、要求是务实实干、主动性强，有成功创建良好企业文化的经验优先。
2、大专以上学历，男女不限，有在中型企业两年以上行政工作经验，熟悉公司人事、行政事务流程，熟悉劳动法。
3、办公软件精通，执行力强，有时间观念，有团队精神，处理事务灵活而有原则，沟通能力强，有处理应急事务的能力。
4、有具有一定的演讲能力。
薪资待遇：
1、工作时间：日工作时长7小时，大小周。上班时间9：00-12：00 14：00-18：00
2、工作地点：南城区总部基地国金大厦1105
3、社会保险：转正后买社保。
4、节假福利：按国家规定享有法定年假、产假及其他法定节假日。
5、薪资面议。
5126 7275-|171 3478 6560 426、公司活动：丰富多彩的活动（月度、季度、年度），国内旅游机会等。