PMC部主管岗位职责:
1.1负责制定本部门架构,职能及作业流程,管理目标并予以执行,向结果负责。
1.2确保公司所有订单,能按客户要求时间内按期出货,向结果负全责。
1.3负责销售订单评审,并组织召开产销协调会议,确保进度正常开展,向结果负责。
1.4负责所有影响业务订单异常之处理,并利用自身权限及资源予以解决,向结果负责。
1.5负责实现销售订单过程中,各成本的监控与改善,向结果负责。
1.6负责本部门各职能人员的专业训练,过程监督,目标考核,提升改善的职责。
1.7负责ERP系统导入实施过程中的宣导,训练及监督,掌控。
1.8负责协调工厂部门间的相关事项处理,及完成上级安排与交待之各项事务。
1.9根据月度销售计划、成品库存、客户订单、在制品及产能,制定合理有效的月生产计划、周生产计划、日生产计划,向结果负责。
1.10对生产异常、设备异常、品质异常、物料异常及异常订单的综合协调,同时对生产计划进行适当调整,并向结果负责。
1.11参与综合调整生产各车间的产能,让产能更大化。
1.12根据主生产计划、物料库存、已订未交量、在制品、物料在途分析物料需求,制定合理的物料需求计划。
1.13负责生产计划、物料需求计划、请购单、调账单、计划变更通知单、存量控制、月报表、周报1.14生产进度的跟踪、物料进度的跟催的统筹。
1.15完成上级领导交待的其它工作任务。
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2、PMC部主管任职资格要求
2.1大专或以上学历,工商管理或物流管理专业,30至45岁,电脑操作熟练。
2.2五年以上电子行业同等职位管理工作经验,有制定部门战略规划经验,精通ERP管理系统工作,独立编制并修改ISO文件体系。
2.3具备优秀的统筹与组织运作能力,能够有效的对生产计划运作中各项成本的控制。
2.4认可公司文化,具备优秀的沟通、协调及部门领导能力,能独挡一面,有良好的统筹观念。
2.5优秀的职业操守,有良好的团队精神。
3166 5825-2|171 3403 8177 822.6良好的沟通、协调能力,能独挡一面。
学历不限 | 经验不限
高中 | 3年经验
中专 | 5年经验
本科 | 3年经验
高中 | 3年经验
大专 | 经验不限
高中 | 2年经验
高中 | 3年经验
高中 | 5年经验
高中 | 5年经验
高中 | 3年经验
高中 | 3年经验
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