职位介绍

PMC部主管岗位职责：
1.1负责制定本部门架构，职能及作业流程，管理目标并予以执行，向结果负责。
1.2确保公司所有订单，能按客户要求时间内按期出货，向结果负全责。
1.3负责销售订单评审，并组织召开产销协调会议，确保进度正常开展，向结果负责。
1.4负责所有影响业务订单异常之处理，并利用自身权限及资源予以解决，向结果负责。
1.5负责实现销售订单过程中，各成本的监控与改善,向结果负责。
1.6负责本部门各职能人员的专业训练，过程监督，目标考核，提升改善的职责。
1.7负责ERP系统导入实施过程中的宣导，训练及监督，掌控。
1.8负责协调工厂部门间的相关事项处理，及完成上级安排与交待之各项事务。
1.9根据月度销售计划、成品库存、客户订单、在制品及产能，制定合理有效的月生产计划、周生产计划、日生产计划，向结果负责。
1.10对生产异常、设备异常、品质异常、物料异常及异常订单的综合协调，同时对生产计划进行适当调整，并向结果负责。
1.11参与综合调整生产各车间的产能，让产能更大化。
1.12根据主生产计划、物料库存、已订未交量、在制品、物料在途分析物料需求，制定合理的物料需求计划。
1.13负责生产计划、物料需求计划、请购单、调账单、计划变更通知单、存量控制、月报表、周报1.14生产进度的跟踪、物料进度的跟催的统筹。
1.15完成上级领导交待的其它工作任务。
?
2、PMC部主管任职资格要求
2.1大专或以上学历，工商管理或物流管理专业，30至45岁，电脑操作熟练。
2.2五年以上电子行业同等职位管理工作经验，有制定部门战略规划经验，精通ERP管理系统工作，独立编制并修改ISO文件体系。
2.3具备优秀的统筹与组织运作能力，能够有效的对生产计划运作中各项成本的控制。
2.4认可公司文化，具备优秀的沟通、协调及部门领导能力，能独挡一面，有良好的统筹观念。
2.5优秀的职业操守，有良好的团队精神。
3166 5825-2|171 3403 8177 822.6良好的沟通、协调能力，能独挡一面。