职位介绍

1.主持人事行政部工作，主管公司人力资源、行政事务和日常事务工作。
2.组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施。
3.制定人力资源战略规划，并监督执行，负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性。
4.组织制定公司年度人力资源需求计划，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
5.组织制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
6.定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。
7.负责车辆、饭堂、宿舍、后勤等管理工作。
8.上级安排的其他工作。
任职要求：
1、人力资源、企业管理或者相关专业本科以上学历；
2、3年以上行政人事工作经验，3年以上同岗位工作经验；
3、熟悉、了解现代企业管理模式；
4、具有一定的环境和人际敏感度和变革管理的能力；
5、具有较强的逻辑思维能力、目标管理能力、领导影响力、组织协调能力、人际交往和沟通表达技巧、冲突和突发事件处理能力
5996 5311-|171 3917 7927 61能立即上岗者优先。