崗位職責 ：
1、負責職員的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續，建立人事檔案；熟知員工個人能力，合理安排公司內部人力資源增減調配等；
2、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要；
3、負責制訂公司崗位編制，協助公司各部門有效地開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要；
4、負責公司整體培訓工作，制訂有針對性的培訓方案，組織實施培訓工作，檢查、跟蹤效果，不斷滿足公司發展需要；
5、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動；
6、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實；
7、完成上級領導交辦的其他任務。
任職要求：
1、行政管理或相關專業；
2、二年以上人事專員工作經驗；
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策；
4、熟悉公司行政管理的各項事務；
6600 7886-|161 1151 6393 715、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神；