职位介绍

工作职责
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◆根据文件(规格牌、WI、SOP）要求生产出合格的产品，达成指定的生产任务指标（优率、设备利用率、品质错漏混）
◆按安全生产操作要求熟练操作设备、计量仪器、工夹具
◆拉线设备日常运行中的故障处理，保质保量完成每一个维修任务，并及时将故障情况、处理过程、处理结果、故障原因分析等输入设备管理系统
◆对设备进行例行点检工作、日常PM、部分CM工作
◆协助工程师完成拉线新设备的安装调试，数据收集，设备验收工作，快速切换
◆培训1A/1B/1C人员使之具备机台操作的所有能力，重点培养1B使之尽快具备技术工人能力
◆服从公司管理，工作责任心强。要有较强的学习能力和抗压能力
薪酬 & 福利
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◆薪资收入：月薪+季度绩效+丰厚的年终分红 （全年约15-20个月工资）；
◆各类补贴：提供伙食补贴、住宿补贴/宁德家庭外宿补贴、宁德地域津贴、夜班津贴、职称津贴等 ；
◆各类保险：住房公积金+社会保险 （养老、医疗、失业、工伤、生育）
◆有薪假期：享有法定假11天、年假（5~15天）、婚假（3~13天）、病假、产假、陪产假等劳动法规定的各类有薪假期
◆免费住宿：免费提供住宿，内设网线、数字电视、冷暖空调、热水器、书桌、衣柜、独立卫生间、阳台
◆膳食服务：中央空调自助餐厅，设有面食、快餐、小吃等档口，刷卡就餐，餐费由个人承担（约300元/月），提供免费自助厨房；
◆子女就学：政府开通绿色通道，子女安排就读各类公办幼儿园、小学、中学；
◆特殊节日：免费生日礼物、免费生日点歌、团年晚年；
◆其他福利：设有困难互助基金等；
职涯发展
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◆公司文化：文化核心“快速学习”，团队文化“奋斗”、“同事是家人”、“练好基本功，发挥想象力”；
◆学习培训：丰富的内训外训、轮岗学习、海外交流学习、校企合作；
◆职业发展：双通道职业发展路径，畅通的内部晋升渠道,良好的职业发展舞台；
◆关键人才计划：现金激励、股票期权激励、购房/购车/装修资助、教育培训资助、优先外部参观与考察、额外有薪假、商业保险等；
5983 8554-|171 3612 8447 27◆各类激励：各种优秀员工奖励、提案改善奖励、特别贡献奖、发明专利奖、总裁奖等；