岗位职责:
1、员工、促销员入离职、调动手续的办理;
2、员工考勤异常的处理;
3、各类人事信息报表的制作、系统录入;
4、协助进行员工档案、合同、社保等项目的管理;
5、分店各种培训项目、活动的跟进;
6、员工岗位异动的各项调配协助工作;
7、跟进一线员工的日常招聘;
8、各项人事费用的控制;
9、完成店内各部门及分公司的其他相关工作。
任职要求:
1、20-35 岁,中专以上,人力资源相关专业优先。
2、具有相关行业工作经验优先。
3、熟悉相关劳动法规,对人力资源各大模块的知识有一定的了解。
4、能熟练操作办公软件,了解人力资源各大模块的相关流程。
3159 0980-6|171 1674 9533 905、具有良好的职业道德、爱岗敬业,具有较强的责任感,具有较强的沟通能力和技巧,工作积极主动,团队协作意识强、执行力和原则性强。
大专 | 3年经验
大专 | 5年经验
高中 | 2年经验
高中 | 1年经验
本科 | 5年经验
高中 | 2年经验
学历不限 | 经验不限
大专 | 3年经验
大专 | 3年经验
大专 | 2年经验
大专 | 3年经验
大专 | 经验不限
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