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人力资源主任 8-12K No.3590872
- 人力资源部|
- 1人|
- 广东惠州
- 学历要求
- 大专|
- 工作经验
- 3年|
- 现居住地
- 不限
职位介绍
岗位职责:
1、 根据分厂现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划,开发各种招聘渠道,确保及时完成人员补充计划目标。
2、 与分厂各部门保持良好互动,做好员工沟通及员工关怀,员工关系处理;
3、 根据组织诊断人才盘点,制定年度培训需求计划和培训计划,并按期实施;
4、 依据工厂的经营计划,协助制定组织架构图、岗位说明书,并定期更新。
5、 负责反恐、社会责任验厂,独立主导人资模块,应对客户及第三方验厂工作;
6、 协助推动公司企业文化建设 ,负责维护公司形象及公司的对外宣传工作;
7、 上级交办的其他工作事项。
任职要求:
1、 大专及以上学历,熟悉国家及当地劳动领域的政策法规;
2、 2年以上HRBP或人力资源管理工作经验,熟悉招聘、培训、员工关系模块优先;
9173 6225-5|171 1656 7456 073、 具有良好的沟通协调能力,性格开朗,有亲和力,计划执行能力强。
1、 根据分厂现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划,开发各种招聘渠道,确保及时完成人员补充计划目标。
2、 与分厂各部门保持良好互动,做好员工沟通及员工关怀,员工关系处理;
3、 根据组织诊断人才盘点,制定年度培训需求计划和培训计划,并按期实施;
4、 依据工厂的经营计划,协助制定组织架构图、岗位说明书,并定期更新。
5、 负责反恐、社会责任验厂,独立主导人资模块,应对客户及第三方验厂工作;
6、 协助推动公司企业文化建设 ,负责维护公司形象及公司的对外宣传工作;
7、 上级交办的其他工作事项。
任职要求:
1、 大专及以上学历,熟悉国家及当地劳动领域的政策法规;
2、 2年以上HRBP或人力资源管理工作经验,熟悉招聘、培训、员工关系模块优先;
9173 6225-5|171 1656 7456 073、 具有良好的沟通协调能力,性格开朗,有亲和力,计划执行能力强。
- 职位路径:
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