该岗位为公司管理储备干部的培养,选拔具备有培养潜质的候选人,重点培养在1-2年成为公司某部门的负责人。
一、 亮点
1. 管理培训生
2. 应届毕业生
3. 培养领导,管理和职能技能
二、 岗位职责
1. 公司高层管理储备干部
2. 通过集训、部门轮岗学习、定期考核等,熟悉公司的企业文化,储备干部的职责和业务流程。
3. 参与企业的管理工作。
三、 任职要求
1. 大专及以上学历,专业不限。
2. 具有较强的学习能力、沟通能力、管理能力、领导能力、执行能力。
3. 工作积极、主动、认真,具有责任心、强烈的事业进取心,对管理方向充满热情。
4. 勇于挑战,不怕挫折,吃苦耐劳,具有较强的承受压力。
5. 良好的英语读写能力
四、 我们能够提供
1. 公司高层亲自设计具有机构化的培养计划,亲自带教培养,帮助您快速成长。
2. 通过系统的培训与学习,两年内能够快速的升任管理职位。
3. 不定期的举办海外会议于论坛,体验不同国家的商业文化,学习不同国家的商业模式。
4. 依法享受带薪年假和国家带薪年假。
5. 入职后就可以购买五险一金。
6. 包吃住,24小时免费的WI-FI和热水任你花。
培养计划:a.管培生—见习主管—主管—经理
9119 1072-9|171 1707 1668 27 b.管培生—见习技术员—工程师—高级工程师
大专 | 3年经验
学历不限 | 经验不限
学历不限 | 经验不限
中专 | 2年经验
学历不限 | 经验不限
大专 | 3年经验
学历不限 | 5年经验
本科 | 2年经验
高中 | 3年经验
高中 | 3年经验
大专 | 1年经验
学历不限 | 经验不限
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