工作职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案;
3、负责执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘,入职、离职、调任、升职等手续等
4、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划;
5、办理相应的社会保险等;
6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
7、通告公告的张贴,公司内部资料的管理
8、完成上级交代的其他任务等
9118 0865-9|171 1662 6081 41对此职位的要求:有较好的语言表达能力及文字写作能力,做事细致认真;心态好责任心强,为人友善,谦虚好学;中专以上文化程度,具有相关专业或者相关经验者优先;熟练使用office办公软件,有良好的电脑操作水平
高中 | 经验不限
学历不限 | 1年经验
大专 | 3年经验
初中及以下 | 经验不限
中专 | 3年经验
中专 | 1年经验
大专 | 2年经验
高中 | 2年经验
大专 | 2年经验
学历不限 | 经验不限
大专 | 3年经验
大专 | 1年经验
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