职位介绍

1.人力资源、管理或相关专业本科以上学历 ，受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理管理能力开发的培训。
2.对现代人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理 各个职能模块有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作。具有现代人力资源管理理念和扎实的理论基础。
3.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待 遇、培训等方面的法律法规及政策。
4.具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队。
5.具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行的能力。
6.很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
5136 8811-|171 3589 4160 557.具备较强的领导及管理能力，具备出色的组织协调能力及分析判断能力