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人事行政主管/經理 No.3171024
¥6-8K
- 永奧集團有限公司|
- 1人|
- 廣東東莞
- |21小時56分鐘前刷新
- 學歷要求
- 大專
- 工作經驗
- 2年
- 年齡要求
- 26-40
- 現居住地
- 東莞
崗位職責：
1、從招聘、培訓、績效、員工關係等模組進行人力資源管理；
2、落實公司關於人力資源相關規定和操作流程，嚴把用人品質關，防範公司用工風險；
3、根據業務部門需要和公司預算要求，制定績效考核方案並執行；
4、負責4S店後備人才培養、團隊建設，推進企業文化的建設工作。
5、負責管理4S店對外公關事務，代表公司與政府相關職能部門和有關團體、機構聯絡，保持良好的合作關係並維護公司的形象；
6、有效實施內部資産的管理，實現資産的保值增值；
7、負責公司安全及消防管理，保障公司人、財、物的安全；
任職要求：
1、大專及以上學歷；
2、具備良好的溝通表達能力，具備良好的理解能力和執行力；
3、2年以上同崗位，5年以上人事行政相關工作經驗；有汽車4S店人事行政經驗優先考慮
4、具備一定的人力資源管理知識和技能；
5、性格開朗，能承受工作壓力；
6、辦事嚴謹，認真細緻，責任心強；
7、五官端正，形象氣質較好，身體健康；
6602 2711-|161 1530 8074 508，持有有效駕駛證並能熟悉駕駛汽車。
1、從招聘、培訓、績效、員工關係等模組進行人力資源管理；
2、落實公司關於人力資源相關規定和操作流程，嚴把用人品質關，防範公司用工風險；
3、根據業務部門需要和公司預算要求，制定績效考核方案並執行；
4、負責4S店後備人才培養、團隊建設，推進企業文化的建設工作。
5、負責管理4S店對外公關事務，代表公司與政府相關職能部門和有關團體、機構聯絡，保持良好的合作關係並維護公司的形象；
6、有效實施內部資産的管理，實現資産的保值增值；
7、負責公司安全及消防管理，保障公司人、財、物的安全；
任職要求：
1、大專及以上學歷；
2、具備良好的溝通表達能力，具備良好的理解能力和執行力；
3、2年以上同崗位，5年以上人事行政相關工作經驗；有汽車4S店人事行政經驗優先考慮
4、具備一定的人力資源管理知識和技能；
5、性格開朗，能承受工作壓力；
6、辦事嚴謹，認真細緻，責任心強；
7、五官端正，形象氣質較好，身體健康；
6602 2711-|161 1530 8074 508，持有有效駕駛證並能熟悉駕駛汽車。
職位晉陞：
- 人事行政主管/經理
- 集團行政人事經理
- 集團人資總監
- 聯繫人：
- 韓小姐
- 電子郵箱：
-
- 聯繫電話：
- （企業未公開，請通過卓博人才網投遞簡歷）
- 手機號碼：
- （企業未公開，請通過卓博人才網投遞簡歷）
國家法律規定禁止用人單位在招聘面試過程中向求職者收取任何費用（抵押金、培訓費等），請求職者提高警惕。
