一、任职条件:
1、男,25~35岁,本科以上学历,空调制冷、热能及动力工程、压缩机相关专业、机械设计与制造;
2、掌握压缩机的结构,运作原理,试验标准,空调原理、试验规范、性能测试技术等知识;
3、能够处理匹配过程中出现的简单异常情况;
4、具有良好的人际、沟通、计划与执行能力。
二、工作职责:
1、协调各区域压缩机新产品配试及跟踪,全面了解空调系统的配试情况,促使“配试”、“试制”、“小批”等阶段工作顺利进行;
2、监督系统配试情况,针对异常问题提出自已的建议并及时将异常信息进行反馈,最终将异常信息形成异常分析报告;
3、评估开发及整改需求下发对应的样机的制作数目,选送合适的压缩机给客户配试,并进行签收及跟进;
4、对于项目在开发过程异常或无法满足客户的需求时,要及时反馈并组织解决处理,要求具备良好的沟通协调能力。
7514 5890-7|171 1624 4997 63注:薪资面谈,另可考虑14届大学生。
中专 | 3年经验
大专 | 经验不限
本科 | 2年经验
大专 | 3年经验
大专 | 3年经验
学历不限 | 1年经验
大专 | 5年经验
学历不限 | 3年经验
本科 | 3年经验
学历不限 | 经验不限
大专 | 5年经验
大专 | 1年经验
招聘职位0个