工作职责:
1.负责公司各部门组织架构、岗位分析与人员编制
2.负责一般职员级人才配置;
3.负责新员工入职培训,并跟进新员工试用期管理;
4.负责公司内训师队伍筹建及培训体系运作;
5.负责人力资源管理各模块规章制度起草及工作流程梳理;
7.负责日常工作例会总结与报告;
6.完成领导交代的其他临时任务。
任职要求:
1.大专以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业
2.具备招聘/培训/人事管理3年以上工作经验
3.具备良好的沟通能力,办公软件操作熟练,文笔好
5566 4933-|171 1674 1207 254.性格外向,反应灵活,擅长与人沟通
大专 | 2年经验
高中 | 1年经验
本科 | 经验不限
学历不限 | 1年经验
学历不限 | 2年经验
中专 | 1年经验
大专 | 经验不限
大专 | 3年经验
初中及以下 | 3年经验
学历不限 | 经验不限
大专 | 3年经验
大专 | 3年经验
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