1.根据用人单位人员需求进行招聘、面试和录用;
2.员工入职住宿、用餐,饭堂,门卫保安等行政事务管理;
3.新员工入职培训及督促各部门新进人员的岗位培训(三级安全教育培训)
4.员工劳动合同的管理(新员工劳动合同签定和到期员工劳动合同续签)
5.人事档案、资料的管理、归类、整理、建档和保管工作;
6.公司制度的维护及执行,配合相关部门对有特殊人才,如技术人员、电工、内审员等进行资格认定和必要的培训;
7.员工考勤核算,用餐、住宿统计,及数据资料上报财务部;
8.负责公司办公用品及日常用品的申购计划,填写领料单和申购单并及时追踪;
9.监督开展执行“5S”工作;
7508 6655-8|171 1644 5137 8610.负做好对公司员工进行消防、安全生产、法律法规等宣导与宣传工作;
大专 | 1年经验
学历不限 | 经验不限
本科 | 1年经验
中专 | 3年经验
高中 | 经验不限
高中 | 2年经验
高中 | 1年经验
大专 | 3年经验
中专 | 1年经验
学历不限 | 1年经验
学历不限 | 1年经验
学历不限 | 1年经验
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