职位介绍

根据公司人力资源管理政策与流程，进行招募、薪酬、培训、考勤、绩效等人力资源管理工作。
? 负责公司员工的薪资计算和发放，完成员工个税申报；
? 负责社会保险、住房公积金的申报汇缴；
? 负责公司员工薪资异动作业，完善SAP系统和ES系统；
? 协助完成薪酬统计分析工作，实时监督月度预算的执行情况；
? 协助招募、培训、考勤、绩效等相关工作；
? 参与制定和修订人力资源管理办法，协助完成人力成本的年度预算和月度预算等；
? 完成上司交付的其它工作内容。
? 本科或以上学历，人力资源相关专业优先；
? 三年以上大、中型制造业人力资源工作经验；
? 对数字敏感，原则性强，工作认真细致；
? 熟练使用办公软件，擅长报表、PPT制作；
? 具备良好的沟通、协调能力；
? 熟悉集团人力资源运作及管理模式。
3145 6735-9|171 3626 1171 94? 有九型人格,360测评等性格测试及绩效考核处理经验者。