一:工作职责
1、负责全厂三级以上职员干部招聘,入职报到,培训及相关手续办理。
2、公司招聘网络数据每天更新及合适人才之选拔。
3、沟通与联系与公司合作之各招聘机构,政府机关或各大学,完成人才储备计划。
4、制订和完善公司相关人事行政管理制度。
5、协助公司临时工管理与招聘。
二:任职要求
1、大专以上学历,企业人力资源管理、工商管理类专业毕业优先。
2、能熟练操作常用办公软件，有较强的口头、文字表达能力和优秀的文笔功底。
5983 3160-|171 3544 4386 363、性格开朗，有一定的英文基础。

年龄要求：18-30岁