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高薪急聘人事行政经理 8-12K No.2819874
- 人事行政部|
- 1人|
- 广东深圳
- 学历要求
- 大专|
- 工作经验
- 4年|
- 现居住地
- 不限
职位介绍
(此岗位要求女性,大专以上学历)
1.制度规划:人事行政管理制度的制定、诊断、落实与监督执行;
2.人力招聘:根据公司发展需求,收集、汇总各部门的招聘需求,并实施招聘;
3.招聘渠道:与各类招聘机构建立合作关系,利用各种招聘渠道满足公司的人力需求,对公司招聘渠道的开发、维护,及招聘信息的发布、收集;
4.面试甄选:通知及安排面试,及时跟进面试结果,并进行面试人员资料统计汇总工作;实行主管级以下应征人员的面试;
5.绩效考评:协助部门经理组织主管级以下人员绩效考核工作;并对每月绩效考核相关资料进行汇总与整理;
6.绩效考核:对绩效考核结果进行确认,确保绩效考核工作公平公正;编制绩效考核结果分析报告,供公司领导分析决策;
7.培训与开发:统筹与跟进公司所有培训工作,对新入职员工进行入职培训,及跟进各部门员工岗位及技能培训,以保证培训工作按计划进行;
8.薪资福利:新进人员、在职人员薪资调整的统计与跟进;
9.安全生产与消防工作的跟进与协调;
10.协助经理完成本部门综合事务;
5635 8237-|171 1722 1694 3511.上级临时安排的工作。
1.制度规划:人事行政管理制度的制定、诊断、落实与监督执行;
2.人力招聘:根据公司发展需求,收集、汇总各部门的招聘需求,并实施招聘;
3.招聘渠道:与各类招聘机构建立合作关系,利用各种招聘渠道满足公司的人力需求,对公司招聘渠道的开发、维护,及招聘信息的发布、收集;
4.面试甄选:通知及安排面试,及时跟进面试结果,并进行面试人员资料统计汇总工作;实行主管级以下应征人员的面试;
5.绩效考评:协助部门经理组织主管级以下人员绩效考核工作;并对每月绩效考核相关资料进行汇总与整理;
6.绩效考核:对绩效考核结果进行确认,确保绩效考核工作公平公正;编制绩效考核结果分析报告,供公司领导分析决策;
7.培训与开发:统筹与跟进公司所有培训工作,对新入职员工进行入职培训,及跟进各部门员工岗位及技能培训,以保证培训工作按计划进行;
8.薪资福利:新进人员、在职人员薪资调整的统计与跟进;
9.安全生产与消防工作的跟进与协调;
10.协助经理完成本部门综合事务;
5635 8237-|171 1722 1694 3511.上级临时安排的工作。
- 年龄要求:28-45岁
- 职位路径:
- 深圳招聘> 深圳人事经理/主管招聘> 深圳市亿恒工业技术有限公司人事经理/主管招聘