1、大专或以上，人力资源管理﹑工商管理、劳动经济、心理学等相关专业，持有助理人力资源管理师或以上资格证书者优先；
2、掌握人力资源管理知识﹑心理学知识﹑劳动法及地方人事和用工条例﹑人员结构分析；
3、1年以上招聘工作经验﹐优秀应届毕业生亦可；
5988 3286-|171 3594 9438 604、良好的表达﹑沟通﹑协调﹑应变﹑判断能力﹐熟悉印刷行业各岗位的技能要求﹐工作认真负责﹐团体合作精神强烈﹐富有创造力。

年龄要求：28-38岁