任职资格：
1、大专或以上学历，四年以上人事管理工作经验；
2、沟通能力强，有很强的沟通技巧；
3、工作细心，认真负责．
4、熟悉人力资源六大模块，并能对六大模块统筹管理。
岗位职责：
1、全盘负责招聘工作管理；
2、协助人事档案的管理；
3、协助组织新员工入职培训及签订劳动合同以及外训相关事宜；
4、协助社保的购买和核对；
5、协助考勤及工资的核算；
3165 5669-6|171 3901 5951 066、协助KPI管理。

年龄要求：27-38岁