1、大专以上学历,人力资源专业优先考虑;
2、熟悉人力资源六大模块及国家、地方劳动法规,有1年以上人力资源管理工作经验;
3、优秀的口头及书面表达能力,良好的沟通、协调、领导、判断与执行能力。
4、应届毕业生也可。
岗位职责:
1、负责公司的人力资源规划、招聘、培训、考核、薪酬、员工关系;
2、公司制度的修改、完善、实施;
3、有宿舍、食堂、安全管理经验;
3166 5825-2|171 3408 3344 764、组织策划宣传、会议、活动、竞赛等活动。
学历不限 | 经验不限
高中 | 5年经验
学历不限 | 经验不限
大专 | 2年经验
大专 | 3年经验
中专 | 经验不限
大专 | 1年经验
大专 | 1年经验
大专 | 3年经验
本科 | 经验不限
高中 | 3年经验
中专 | 3年经验
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