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人力資源經理 No.2122648

人事行政部|
1人|
廣東東莞
|7天前刷新
學歷要求
本科
工作經驗
5年
年齡要求
30-45
現居住地
廣東
工作職責:
1、依據公司的戰略規劃,設計出實用、扁平、簡單的組織架構,組織編寫清晰明確的《崗位説明書》。
2、招聘與配置:與用人部門經理/主管共同確定招聘需求,選擇合適的招聘渠道發佈資訊,按需求日期完成招聘任務。
3、培訓與發展:策劃年度培訓需求調查,制訂公司年度培訓計劃,並監督、跟進培訓實施進度。與各部門經理/主管一同制定關鍵重點崗位人才的培訓計劃,並推動實施。
4、績效與激勵:與各部門經理/主管一同建立績效管理體系,並不斷改進完善。
5、薪酬福利:不斷完善公司的薪酬福利體系。
6、不斷完善公司各項規章制度:如招聘制度、晉陞制度、獎罰制度、行政紀律規章制度等,建立和諧的勞資關係。
7、不斷的優化公司的工作生活環境:監管保安部、保潔隊、飯堂的日常工作,為員工提供良好的後勤保障服務。
8、領頭組織各種文體活動,豐富員工的業餘生活。
任職條件:
1、本科以上學歷。
2、電腦熟練。
3、熟悉國家勞動方面的法律法規。
4、具備良好的管理能力、培訓能力、溝通能力、團隊精神;細心、耐心及有強烈的責任心。
6600 7886-|161 0936 8046 385、5年以上相關行業工作經驗。
工作地址:
廣東東莞東莞市石龍鎮西湖區江南中路98號
面試地址:
廣東東莞石龍鎮西湖區江南中路98號
面試須知:
請攜帶好相關證件與電話知會的內容,準時到公司面試。
職位標簽:
人事行政經理 ; 人力資源經理 ; HR
職位類別:
人事經理/主管
聯繫人:
譚小姐
電子郵箱:
聯繫電話:
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國家法律規定禁止用人單位在招聘面試過程中向求職者收取任何費用(抵押金、培訓費等),請求職者提高警惕。