职位介绍

岗位职责：
1、协助领导落实和推动公司年度培训计划的执行，跟进各部门培训计划的进度；
2、协助负责培训制度与流程的执行、监督与优化；
3、负责培训资源整合、培训策划、培训组织和实施、培训评估和反馈；
4、负责与各业务部门日常信息的传递、确认、反馈等沟通工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、印刷专业优先，其他管理类专业亦可考虑；
2、对企业培训有体系性认识，拥有2年以上制造业培训项目工作经验；
3、工作主动积极，内驱力强，能独立承接项目的运营管理工作；
4、优秀的口头和书面表达能力，富亲和力，善于沟通；
3098 2228-0|171 3622 8531 185、擅于平衡工作与生活，能适应项目工作的合理加班需要。