核心工作职责：
通过多种渠道以主动招聘的方式为卓博公司物色合适的人才，及时满足卓博公司本部各个部门的用人需求。
具体工作内容：
1）根据公司不同阶段的人力资源规划战略，熟悉公司各岗位的工作职责和用人要求，掌握公司用人标准和岗位特质。
2）通过多种渠道公司主动、积极地物色合适的人才，及时满足各个部门的用人需求。
3）负责招聘过程的简历筛选、预约、面试安排及结果反馈工作。
4）对新录用人员在相应岗位的工作及成长表现进行跟进，为招聘工作提升改善以及公司人力资源的有效配置提供决策依据。
任职要求：
1）大专及以上学历，22至32岁。
2）工作经历：不要求从事过人力资源或招聘领域的相关工作，我们更关注你的潜力和兴趣，卓博完善的招聘培训机制能最大程度的激发和培养你的招聘能力。
3）乐观自信，积极主动，思维敏捷。
4）良好的沟通表达能力，富感染力和亲和力。
5）善于学习，悟性强，具有较强的理解能力、说服能力和驾驭能力。
5983 3160-|171 3298 0166 63 6）良好的工作心态，责任感与突破能力强，有较好的承压能力。

年龄要求：22-32岁