该职位为卓博公司管理岗位，管理方向包括但不限于：销售部经理、招聘部经理、培训部经理、客服部经理、人事行政部经理等方向。（具体定位会结合应聘者的工作经验与能力特质来确定）。
其具体的工作职责为：
1、根据公司的发展战略，制定团队管理目标和具体的管理思路。
2、下达工作任务，并督进团队达成工作绩效。
3、做好部门人员的选拔、培训和管理的工作。
4、完善部门管理体系，建立并维护部门知识库。
任职要求：
1、必须是全日制本科及以上学历，专业不限，经验背景不限，男女不限。
2、沟通、协调能力佳，具感染力和影响他人的能力。
3、敏锐，善于发现问题、分析问题，并能够及时果断地解决问题。
4、能说，有思想。
5、工作责任感强，做事情有原则、有力度。
2219 7985-1|171 3447 5512 926、人员驾驭能力和执行力强

年龄要求：27-40岁