职位描述：
全职从事销售人员职前培训的管理和安排工作，协同部门经理和相关人员做好培训管控工作，以保证向销售部门输送合格的培训学员。
岗位职责：
1）根据培训计划和安排，对培训学员的培训过程进行安排和督进。
2）规范培训学员在培训期间的行为和情绪，保证培训工作的顺利、有序开展。
3）协助完成培训答疑工作。
4）协同其它相关部门，完成诸如培训考核安排、考核成绩的统计和培训人员进出的管理工作。
5）执行公司其它的工作指示，协助部门经理完成其它相关的工作。
任职要求：
1）积极自信的从业心态，开朗乐观的个性，良好的适应能力。
2）表达和沟通能力良好，对工作充满热情，服务意识好。
3）较好的理解能力，能够快速理解公司政策、销售和培训理念，能够恰当演绎公司企业文化。
4）积极主动，细心敏锐，对于工作中出现的问题能够快速解决。
5）具团队合作精神。
5126 7275-|171 3240 1611 816）专科及以上学历，电脑操作熟练。

年龄要求：22-30岁