| 雇事汇 |
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“offer”下发后不想录用了，怎么办？ 李某参加了C公司举办的招聘考试，一个月后收到了Offer，遂与B单位解除劳动关系。但当李某依照“Offer”约定时间至C公司报到时，C公司改变了对李某的录用决定，怎么办？ |
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HR这样设计考勤制度，肯定人见人爱！ 考勤就是那个让大家“愁眉苦脸的上班，欢天喜地的下班”的哨兵？其实考勤制度是可以结合企业文化来灵活设计的。下面两家性质截然不同的企业就玩转了考勤制度。 |
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招聘数据分析对HR的价值 在这个凡事讲求效率和价值的时代，HR们越来越体会到数据分析的价值：只有超越简单的招聘工作汇报，透过日常招聘数据，提炼总结，才能实现更高的效率。 |
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女职工休完产假拒不上班怎么办？ 小静是某公司员工，休完产假之后，小静以身体不适还需继续休养为由断断续续向公司请了四个月的病假，拒不到公司上班，也未履行任何公司规定的请假手续。这时应该怎么办？ |
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| 有话职说 |
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面试时不应该犯的10个错误 曾经有一位年轻的求职者，参加面试迟到15分钟，不仅没能向面试官道歉，还问有没有垃圾桶要扔掉他的口香糖。让我们来看看，面试时致命的十大错误。 |
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职场求生术，你是专才还是通才？ 在科技突飞猛进的今天，全球化进程不断加快，职场究竟需要什么样的人才，每个人在规划自己的职业发展道路时，或多或少会有这样的困惑，到底是专才吃香呢？还是通才呢？ |
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