| 雇事汇 |
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怎样10分钟俘获面试官的心？ 在面试的时候，前几分钟是最为关键的。不懂该如何在最短的时间内说服面试官聘请你，并且势头压过其他对手吗？感兴趣的朋友不妨进来看看，10分钟俘获面试官的心。 |
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HR如何应对员工“闪电”离职？ 黄金跳槽季，许多企业都遭遇着大规模的员工离职。HR朋友们纷纷诉苦说：“这都不是事儿，最坏的是离职的员工“闪退”，不做工作交接，丢下一堆没头没脑的事儿甩手走人呐。”。 |
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HR识别高潜力人才的5个关键指标 “小子，我看你骨骼惊奇，必是练武奇才。”武林高手只要眼睛一眯就知道此人是不是练武的高潜力人才，让我们HR不禁感叹什么时候也炼就一副火眼金睛，能快速慧眼识珠。如何做到涅？ |
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让HR心有余悸的实习生 好不容易得到的实习机会，本应好好珍惜。然而，有些实习生，却让不少HR心有余悸。这个暑假，不少公司就遇到了这样的实习生和求职者，让他们很头疼 |
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| 有话职说 |
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圈子不同，不必强融 存在感从来不是别人给的，只有自己太过弱小，才没有足够的分量存在于世界上。朋友，说到底，不是乞讨来的，真正的朋友，会因为你的美好接受你，而不是因为你的讨好和刻意才将你纳入交往名单。 |
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怎么留住好工作？ 古罗马的西赛罗说：“修养之于心地，其重要犹如食物之于身体”。大学生找不到工作的原因多种多样，但常见而又不被他们自己重视的恰恰是个人修养问题。 |
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如何修复紧张的职场关系 职场如战场，在职场上，与其在一个“敌人”身上耗费时间和精力，倒不如花些力气发展同盟军。主动修复紧张的职场关系！ |
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