| 雇事汇 |
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现在流行任性离职，HR该如何理性应对？ “世界那么大，我想去看看"这样的辞职案例出来之后，朋友圈又被各种任性的离职刷屏。 无论真假，我们都不能忽视近些年企业的离职率。你所在的企业近年来遭遇过哪些令人惋惜的离职事件？ |
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HR受过的种种夹板气，你遭遇过吗？ 我们先来看一个不争的事实：越来越多的企业HR部门和人员正在经受越来越多的来自企业内部和外部越来越多的人们的质疑、抱怨、批评，甚至于指责。 |
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HR干得越好越扼杀企业创新？ 你可曾注意到，人力资源(HR）管理的惯用做法，其设计目的是为了锁定过去而不是实现发展？他们喜欢锁定流程和程序，确保一致性、连贯性，但不提供任何做些新鲜事情的希望。 |
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| 有话职说 |
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毕业生必读的各种求职防骗方法(组图) 又到一年毕业季，同学们现在是不是已经开始忙碌的找工作啦。刚踏入社会的大学生，那简直是纯洁天真的汪星人和喵星人啊，求职路上的一大堆陷阱等你跳，小编过去也有血的教训啊！ |
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请爱惜自己的羽毛，如果以后还想展翅高飞的话 漂亮、学历高、专业对口、应变能力不错、能说会道，这么优秀的姑娘主动要求调到我们部门，我自然很高兴。但进来后，却一次次让人丧失对她的期待。就像一只白天鹅，一根根拔掉自己的漂亮羽毛，最后成为了丑小鸭。 |
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出现这五大迹象，你可能要准备被炒了！ 有人被炒鱿鱼了。当这种事情发生在你身上时，那真是一场灾难，而且这对于不得不如此的经理人来说也是件苦差事（除非要解雇的这名员工确实很差劲，这种情况通常不常见）。 |
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