雇事汇 |
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写给HR新手:如何筛选简历和选取面试题 如何从大量的简历筛选出企业所需要之人才是招聘经理必备的技能之一,这也是把好企业人员入口关的第一个环节,虽然未曾谋面,但是从简历中也是能够“识人”的,特别是从简历的表观信息中可以窥一斑而见其全豹。 |
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管理者要知道:罚款是没用的,好人是难做的 对于一个低层主管来说,罚款是有用的。对于一个高级主管来说,罚部下的款是没有用的。因为部属不是机器,特别是你主管的不是一些从事具体工作的员工,而是下一级的主管的时候,罚款的效果是很低的。 |
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有话职说 |
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如何变成一个特别“会说话的人”? “会说话”并不是指专挑别人爱听的说,而是能较好地理解他人的想法,同时恰当地表达自我意愿。学好这一项的技能,无论对于恋爱、人际关系或职场,都会有莫大的帮助。 |
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别被第一份工作绑架 整天和毕业生打交道,不是问档案户口的问题,就是问职业定位的问题……其中很多人都是在恐惧第一份工作,害怕第一份工作绑架了自己,奴役终生。我遇到的这些人,一般可以分为两类。 |
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