本期话题：面对突然的裁员，如何逆袭？

早前，诺基亚和雅虎这些大公司的员工都纷纷遭受裁员，但因为是是大公司，所以不少听到风声的互联网公司，马上就像他们伸出了橄榄枝。但是，如果我们所在的公司不是名企，而是小公司，在不幸遭遇被裁，该如何面对？阅读全文>>

雇事汇

当老板的你雄心万丈要准备成为中国首富的时候，突然收到一封来自你最看好的员工的辞职信——“世界很大，我要出去看看！”是不是很伤心、很生气？

这是一个真实发生在烟台厂的真实的邮件，据说8月14日离职，但是最终也不知道是谁。

HR的一天都是怎么过的呢？下面这张漫画，不知有没戳痛了你？

在团队制胜的年代，单打独斗的招式已很难奏效，只靠提高员工个人能力的方法在今天已经没有生命力了，一个个人才凝聚起来的团队精神才是企业真正的核心竞争力。

有话职说

如今求职竞争激烈，推销自己似乎已经成了约定俗成的应聘方式。为了展示自己最完美的一面，求职者的简历里或多或少都有美化过的经历或夸大的技能。

身边和网络上许多小伙伴经常和我沟通关于目标、找工作、未来的种种话题，聊了几次发现，这种问题并不是通过几十分钟的谈话能说得清的。于是我打算讲个小明的故事，来看看职业目标要如何确定。

你经历过的最疯狂面试，且最后还拿到那个工作了的经历是啥样的？关于这个奇葩的问题，网友的各种回答也是亮了。

一个人无法选择自己的工作时，总有一样可以选——好好干！无论何时何地，把工作做好，成功也就不远了。

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