本期话题：年底跳槽，面试机会大吗？

年底一般做招聘和找工作的都不太容易呢，良民都等着发年终奖，没年终奖的也想等等明年春暖花开的招聘旺季，但总有冒死应聘的……那么问题来了，面试机会大吗？本期话题就聊聊年底跳槽面试必须注意什么。机会是给有准备的人的，能不能在年底通过面试，终究看的还是你的计划和准备。阅读全文>>

雇事汇

在已经度过的2014年中，我们公司的业绩取得了长远的进步，人力资源部工作也是取得了业绩和管理上的巨大进步，晒晒我们人力资源部的年终总结，供大伙儿参考~

在目前形势下，人力资源管理将会不断面临转型，人力资源从业者在新的环境下需要更多的自我锻炼和发展，4个关键词，教你把握好未来HR行业的发展动脉！

企业的需、个人的供，这两个量都很大，但相比而言，在中国的人才市场中，是供大于需（中国乃至全球，仍有那么高的失业率，就可以说明这个现实），既然供大于需，就不应该出现企业难以招人的情况呀！

面对自己心仪的人才，HR到底该如何与其谈薪资？谈薪酬时又该掌握哪些技巧呢？

有话职说

有些职场人进步很快，有些职场人进步很慢，两个同时走向职场的大学同学，若干年之后，彼此的差距会有天壤之别。为什么？原因有很多，但能不能做好年度盘点是关键因素。

特卖电商唯品会上市，最初是指仅为2亿多美元，如今窜到了100亿美元市值，其创始人沈亚，极少接受媒体专访，业内流传一句话，说“沈亚是马云最想见的电商人”，他身上究竟有什么故事？

第一类是仅仅从简历上来看就非常适合的应聘者。基本上所有的职位都会遇到这种情况，这种简历也是面试官最喜欢看到的。

无领导小组讨论这种“杀伤力”极强的群面形式让很多求职者发愁。抢不上话怎么办？怎样做合格的leader？不幸遇到了超强势同伴？

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