雇事汇 |
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一个HR经理的一天 HR人眼中的一天是这样开始的:早上8点半,在楼下咖啡厅吃完早餐,从容的走进干净整洁的office,开始了忙碌而有意义的一天。其实,他们的一天是这样开始的.... |
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招聘六大问题,请自查! 如今,按部就班式的招聘,已经难以适应不断发展的社会现状。不少企业在招聘中存在的种种问题,已经直接影响到企业人才获取的效果。 |
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企业招聘,到底是谁的责任? 道理上可以理清招聘的责任,但在实际工作中,需要HR具有较好的沟通能力和大局观,根据不同主管的能力和特点,主动承担不同的责任,以帮助公司达成招聘目标为根本目的。 |
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你的公司招不到人才的7个原因 看完这篇文章,你就知道公司为什么招不到人了!无论身处哪个行业,公司规模如何,都请你有则改之,无则加勉,这样优秀人才才能源源不断。 |
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有话职说 |
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离职时,应该说实话吗? 要听别人回答这个问题,你还不如先问自己:你的主管是个什么样的人?他是个虚心学习还是刚愎自用的人?他把部属当成一个团队的伙伴,或者他常常展现出高高在上的官威?他是心胸宽大还是经不起批评? |
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你为什么穷? 说多都是泪... 你穷,是因为你父母很穷。穷人可能对某些信息一无所知,比如接受疫苗能让孩子免受麻疹,购买健康保险能让你在患病时不至绝望,但在穷人的世界里,这些信息可能并不存在。 |
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若坚持下来,便是你的资本 当最绝望的时候来临,你还是有选择的机会,你可以选择变得浮躁,也可以选择想办法改变现状。我们可以选择互相鼓励尝试走出困境,也可以选择一起抱怨摧毁旁人的希望让大家一起毁灭。 |
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面试就是为了告诉你你有多SB 如果你是一个新人没有项目经验如何通过面试?面试的过程到底其中的秘密是什么?为什么大家同样的条件人家就能通过,我却不行?让我们一起来揭开面纱的秘密。来吧。 |
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