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微应聘



一、什么是微应聘?

微应聘是指求职者通过微简历向招聘单位发出聘用要求的一种应聘方式。

微简历是卓博人才网为了构建更完善更有效率的招聘求职体系,而专门打造的一项服务功能。微简历可让未注册的个人用户也能快速投递感兴趣的职位,减少了简历的填写内容,简化了应聘步骤,提高了求职效率。

微简历是什么>>


二、微应聘有什么用?

1、没有标准简历也可快速应聘感兴趣的职位。

2、注册与创建简历合二为一,简化了应聘步骤。

3、内容填写项减少,快速创建简历,注册更便捷。

4、传递个人核心信息,减少招聘双方沟通成本。


三、微简历与标准简历

1、简历信息:标准简历信息完整,传递了严谨正式的应聘态度;微简历仅呈现核心信息,降低了招聘双方的沟通成本。

2、适用人群:还没注册卓博或没填写标准简历的求职者可用微简历求职;已经注册并有标准简历的求职者只能使用标准简历求职。

3、投递职位:微简历仅可向已开通“接受微简历”功能的招聘职位进行投递;标准简历可向所有在用的招聘职位进行投递。


四、如何进行微应聘?

1、微注册

(1)还没有卓博网个人会员账号的求职者,在点击应聘感兴趣的职位时,如果该职位已经开通了“开启微招聘”的功能(在职位搜索结果页面,已开启微招聘的职位右侧会有标识),那么在弹出的登录框中,会出现“”按钮。

(2)点击“”,进入微注册页面,填写基本信息,其填写内容包括姓名、出生日期、学历、现所在地、最近单位、最近职位、薪资待遇、手机号码、电子邮箱。填写完整后,点击“”进入下一个步骤。

 

(3)注册成功后,您可以将用户名和密码修改为便于记忆的字符,账户信息确定后将会发送到你在基本信息里所填写的电子邮箱,请注意查收。点击“”进入应聘环节。

(4)点击“”可以对微简历信息进行编辑修改,根据应聘职位的特点,简述一下你的申请理由和个人优势后,即可点击“”投递微简历。

 

(5)微应聘后,你将会收到站内消息或邮件通知。

温馨提示:

①投递过微简历后,同一职位24小时内不能再次投递。

②投递过微简历后,完善标准简历,同一职位24小时内允许投递标准简历。

③微应聘不支持批量应聘,只能对但个职位进行微应聘。


2、再次微应聘

如果已经通过微注册创建了个人求职账号,那么在登录账号后,点击应聘已开通“开启微招聘”功能的职位,弹出窗会有“”和“”两个选项。你可以完善标准简历信息,使用标准简历应聘职位,也可以暂不完善标准简历,继续使用微简历应聘职位。

(1)点击“”进入标准简历页面,标准简历会自动读取微注册时填写的相关信息。完善标准简历后(如何完善简历请点击此处查看),微简历消失,在之后的职位应聘中,你可直接投递标准简历,无需也无法再使用微简历应聘职位。

(2)点击“”进入微简历页面,可对微简历信息进行更改,更改完成后,点击“”,根据职位情况填写个人简述后,即可点击“”,向该职位投递微简历。


3、微应聘历史

(1)登录“个人求职中心>>应聘管理>>微应聘记录”,即可查看“企业名称、招聘职位、工作地区、应聘次数、应聘时间、企业回复”等微应聘数据。

(2)点击“查看”可以查看你的微简历内容。