卓博人才網（東莞市卓博信息科技有限公司）成立於1999年，經過8年的迅猛發展，現在已發展成為擁有近千名員工的全國性大型人才網站，目前已成為中國華南地區最強勢的人才網站，已為全國各地30多萬家大中型企業提供優質的網路招聘服務，擁有600多萬份的優質簡歷，在廣大的企業和求職者中建立了良好的口碑和美譽度。基於科學的管理方法和務實的經營理念，卓博人才網一直保持著迅猛的發展態勢，在立志成為響亮的人才網民族品牌的道路上一直高歌猛進。

　　2005年，卓博人才網自置8000平米風景如畫的超甲級寫字樓，擁有中國最大規模的直銷CTI呼叫中心，成為目前國內唯一一家無需開設分公司的全國性大型人才網站。卓博人才網敢於向傳統觀念挑戰，敢於打破陳舊的商業定律，卓博人才網不相信資本命運論，卓博只相信科學的管理和技術變革帶來的超級生産力，堅持走獨立自主的發展道路，最終使卓博成為可能是國內目前唯一一家不依靠外資、不接受任何風險投資而發展起來的大型全國性人才網站。經過多年技術和管理的沉澱和積累，成為了中國第一家實現資訊服務業工業化運作的全國性人才網站。

　　卓博人才網具備了非常先進又非常完善的培訓體系，對有潛力的銷售人員能夠給予充分到位的培訓，具備了非常良好的造血機制，卓博只用有潛力的人，而不拘泥於是否有相關的工作經驗，因此卓博一直也從來不錄用競爭對手過來的人，卓博的自律性得到了業界的廣泛好評。

　　卓博，必然以其獨特的企業基因和務實的經營理念走向輝煌。

卓博使命:
　　 奠定一種行業標準；創造一個民族品牌；改變一種慣性認定；實現一種不可能的可能。

卓博理念:

• 卓博不相信有“一夜成名”的“一流企業”。
  
• 卓博認為“風頭”不等於實力。
  
• 卓博堅定不移地走務實路線，用我們的理性與激情實踐著我們的商業夢想。
• 卓博堅信任何真正的“一流企業”必須建立在深厚的“管理能力”之上，永恒的企業需要永恒的“精耕細作”，把“先進的技術”轉化為“客戶服務能力”、“強大的生産力”和“極致的效率”。
• 卓博堅信只有“精確的管理”才有“真正的品質”，才有“真正的美譽度”。卓博堅信只有具備了“先進的管理能力”才有“持續的增長能力”。
• 卓博只相信“科學的方法”和“人性的偉大”，經過長期的“技術和管理”的積澱，卓博練就了一套“近乎極限的管理模式”，擁有一種“近乎極限的效率”，最後形成了卓博一套“難以複製”的“超級競爭力”，而這恰好是“有錢買不到的，廣告打不來的。”
• 卓博崇尚“紀律、速度和效率”，並努力把“先進生産力”轉化成“客戶的體驗”。
• 卓博主張堅持走獨立自主的發展道路，卓博只相信科學管理和技術變革帶來的超級生産力。
• 卓博堅決反對“資本命運論”，卓博認為“模式與方法”比“資本”具有更深遠的商業意義。
• 卓博是一個高智商人群聚集的地方，是一個務實實幹人群聚集的地方，卓博的企業文化給予每位員工正確的人生觀、積極向上的價值觀，能讓大部分員工以老闆的心態對待自己的工作和客戶，讓聰明的人變得更睿智，讓勤奮的人變得更富有。
• 卓博堅信“企業、員工、客戶”共贏才是最偉大的勝利。
• 卓博一定要成為一流的企業。