奇美电子有限公司是世界TFT-LCD(薄膜液晶体显示器)生产之领导厂商,是世界最大的显示器制造商,世界有史以来拥有最丰富集团资源的显示器集团。
南海奇美电子有限公司,是奇美电子(CMI)投资的子公司,占地1200亩,现有员工17,000人。南海奇美电子有限公司凭借强大资本和技术实力,引领国内液晶面板技术的全面提升,供应全球客户高质量服务,与客户成为最佳合作伙伴,我们的主要客户包括苹果、飞利浦、戴尔、三星等国际品牌,在国内更有TCL、长虹、海尔、海信、康佳、创维等国内知名家电厂商。为配合公司的发展,2012春节开展高校征才活动,诚征优秀毕业生加盟!
一、高校征才流程
宣讲会—>笔试—>面试—>协议签订
二、行程表
南海奇美电子2012春季高校征才行程表 |
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地区 |
学校 |
宣讲日期 |
宣讲时间 |
宣讲地点 |
学校地址 |
湖北 |
武汉理工大学 |
2012-3-26 |
9:30-12:00 |
东风厅 |
武汉市洪山区珞狮路205号武汉理工大学东院 |
武汉科技大学 |
2012-3-27 |
10:00-12:00 |
主楼0103教室 |
武汉青山和平大道947号 |
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湖南 |
中南大学 |
2012-3-28 |
19:00-21:30 |
立言厅 |
湖南长沙岳麓山 |
湖南大学 |
2012-3-29 |
15:00-17:30 |
东风厅 |
湖南省长沙市麓山南路932号 |
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湘潭大学 |
2012-3-30 |
14:00-17:30 |
学生活动中心206室 |
湖南湘潭市雨湖区西郊羊牯塘 |
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广东 |
广东工业大学 |
2012-4-12 |
14:30-15:30 |
教学一号楼435室 |
广州市番禺区广州大学城外环西路100号 |
三、职缺表
专业 |
岗位名称 |
工作内容 |
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电子类 |
电子信息科学与技术 微电子学 / 信息安全 光信息科学与技术 光电子技术科学 电子信息工程 电子科学与技术 信息显示与光学技术 信息管理与信息系统 信息科学技术 软件工程 / 网络工程 信息与计算科学 |
软件工程师 |
1.根据客户商业或工程规格,编写 TV 客制化软件; 2.软件设计,开发及 测试运营。 |
网络工程师 |
网络系统架设,系统日常维护、优化及管理。 | ||
新产品工程师 |
1.TV,Monitor 及元件新产品评估及导入; 2.大尺寸 TV 产品开发及导入跟进。 |
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项目工程师 |
1.主导并协调内部资源,掌握产品开发各项速度,质量,工程服务; 2. 掌控成本优势及量产前成本管控, 价格更新及损益预估。 |
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面板零件工程师 |
1. Panel导入评估; Panel单体与厂内测试; 2. 开发阶段panel相关问题处理。 |
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制造管理工程师 |
1. 协调产线资源及人员调配; 2. 平衡生产,调整资源以达成产能。 |
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机械类 |
机械设计制造及其自动化 材料成型及控制工程 工业设计 过程装备与控制工程 机械工程及自动化 机械电子工程 材料/物理/化学 金属材料工程 包装工程 测控技术与仪器 电气工程及自动化 自动化 |
机构工程师 |
1.TV, Monitor 新产品导入.机构不良分析; 2.复制模、Second Source验证及导入; 3.设计验证及作业标准化。 |
治具开发工程师 |
1.TV, Monitor 相关工治具设计开发; 2.TV or Monitor 产线自动化设备开发导入 ; 3.新线体架设相关设计开发项目执行。 |
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设备测试工程师 |
设备测试维护,提高设备使用率。 | ||
模具工程师 |
1. 模流分析,设计绘图,冲压模具仿真分析; 2. 模具零件加工工艺排配优化。 |
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自动化工程师 |
1.自动锁螺丝机的设计及维护; 2.自动化测试应用开发与设计。 |
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样品制作工程师 |
背光模块产品样品制作,包括塑料件,铁件。 | ||
管理类 |
工业工程 工商管理 物流管理 国际经济与贸易 人力资源管理 英语/日语 企业管理 计算机科学 电子商务 数学/统计学 项目管理 财务管理 会计学 |
生管/物控工程师 |
1. 原材料需求计划及采购,生产物料信息管控; 2. 交货通知制作及发出。 |
IE 工程师 |
1.现场效率提升;2.新厂房线体规划;3.成本管控。 | ||
成本管控工程师 |
经营状况分析,成本管控。 | ||
质量管理工程师 |
执行供货商质量管理,客诉问题处理,产品质量管控 | ||
客服工程师 |
1. 保固服务管理; 2. 市场不良RMA管理; 3. 市场不良分类和改善推动。 |
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交货管理师 |
1. 出货管控;2. 关务备案协调。 | ||
仓储物流管理师 |
1.仓储系统跟进及改善; 2.仓储管理及异常改善; 3.作业流程优化。 |
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业务管理师 |
客户管理,海内外业务处理,出货时程控制。 | ||
人力资源管理师 |
人力资源各大模块 (含招募/任用/培训/薪资/员工关系)。 |
四、征才要求
1.2012届毕业生(普通全日制高校)
2.成绩优良,无不及格科目
3.CET-4 :425分(含)以上
4.证件/资料真实有效
5.对待工作认真负责,有长期服务意愿
五、应聘所需资料
1. 个人简历
2. 推荐函或推荐表 (复印件)
3. 成绩单 (复印件)
4. 英语CET成绩单 (复印件)
5. 身份证 (复印件)
6. 获奖证书 (复印件)
六、薪资福利待遇:
伙食津贴:240元/月。
住 宿:免费入住公司宿舍(宿舍内配备空调、独立卫生间、冲凉房和阳台),水电费、上网费自理。外宿者,可申请外住津贴500元/月。
年终奖金:依公司营运绩效发放年终奖。
保 险:依法定要求为员工购买社会保险,含养老/医疗/工伤/失业/生育保险;公司额外为员工购买商业保险(意外险)。
住房公积金:工作满一年可购买住房公积金。
带 薪 假:员工享有国家法定假(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、年休假等假期。
其它福利:1.提供新人训、专业训、管理训等完善培训;
2.定期组织员工聚餐、各类文娱及体育活动;
3.免费福利车至购物中心。
1.2012届毕业生(普通全日制高校)
2.成绩优良,无不及格科目
3.CET-4 :425分(含)以上
4.证件/资料真实有效
5.对待工作认真负责,有长期服务意愿
五、应聘所需资料
1. 个人简历
2. 推荐函或推荐表 (复印件)
3. 成绩单 (复印件)
4. 英语CET成绩单 (复印件)
5. 身份证 (复印件)
6. 获奖证书 (复印件)
六、薪资福利待遇:
伙食津贴:240元/月。
住 宿:免费入住公司宿舍(宿舍内配备空调、独立卫生间、冲凉房和阳台),水电费、上网费自理。外宿者,可申请外住津贴500元/月。
年终奖金:依公司营运绩效发放年终奖。
保 险:依法定要求为员工购买社会保险,含养老/医疗/工伤/失业/生育保险;公司额外为员工购买商业保险(意外险)。
住房公积金:工作满一年可购买住房公积金。
带 薪 假:员工享有国家法定假(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、年休假等假期。
其它福利:1.提供新人训、专业训、管理训等完善培训;
2.定期组织员工聚餐、各类文娱及体育活动;
3.免费福利车至购物中心。