1、大专以上学历，人力资源相关专业优先；2、负责招聘渠道的管理与维护，适当开发新的招聘渠道；3、负责招聘工作的组织、实施与管理；4、负责应聘人员登记，招聘资料的整理，建立公司人才库；5、具有良好的沟通表达能力，抗压能力强；6、完成上级主管安排的其他任务。
