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公司成立於1999年,現已發展成為擁有寧波隆威塑膠五金製品有限公司、寧波隆威嬰兒用品有限公司、寧波江北隆發刷業有限公司等下屬七個製造工廠的工貿一體化企業,並先後在加拿大、法國、香港等國家與地區成立了分公司或辦事處。
公司現共有員工1500余名,年出口額達5000萬美元,公司具有一支充滿激情的研發隊伍,獨立開發擁有自主知識產權的核心產品,目前已獲上百項國家外觀設計專利,並在海外擁有“Raffini”“Quotarmax”“Major”“Passage” “Nature Zone”等品牌。
公司經營範圍:各類發梳、嬰兒用品、浴室用品、美容五金工具、箱包手袋、日用雜貨等輕工用品。
公司自成立之時,就非常注重現代化管理體制的形成與完善,目前公司內規範的內部管理制度、業務流程實操手冊、採購流程實操手冊、人力資源管理辦法、客戶管理辦法、培訓管理辦法、員工關係管理辦法、品質管理辦法、物流管理辦法……都是從華孚的實際運作出發,結合先進的管理理論與實踐經驗而不斷完善的。
但我們仍在不斷的學習與創新,隨著更多未來的華孚精英的加盟,我們堅信:通過所有華孚人的共同努力,公司無論是市場開拓,還是管理機制,都將成為同行業的佼佼者!
華孚總經理陳奇偉先生說:公司經過7年的自我修煉,已經具備飛速發展的條件,現正需要第二代中堅力量的出現!
故,從06年開始,公司著手“第二代中堅力量”的培養計劃,通過多種渠道招募到大批良才,包括:各大院校的優秀畢業生、名企優秀管理人才等。
通過06年的一年試運作,“造人”計劃非常成功,尤其是應屆生,經過公司長達半年的系統培訓,現已初顯“第二代中堅力量”的潛質,他們在各崗位上得到了肯定!
在07年,我們將正式啟動“第二代中堅力量”培養計劃,我們將為有志之士提供更加系統完善的培養機制,讓你們在華孚的發展大業中大展拳腳!
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