1、公司除提供有競爭力的薪酬外，還享有年終雙薪及年終獎；
2、公司實行每週五天工作制，享有國家規定的加班工資；
3、除享有國家規定的法定假期外，還可享有公司的年休假、有薪病假、婚假、產假等有薪假期；
4、公司為員工購買養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險；
5、公司設立互助金專用帳戶，對發生重大疾病和重大意 外事故的員工，提供一定的經濟援助；
6、公司每年中秋及春節舉辦員工抽獎晚會；
7、公司每年“五一”或“國慶”組織員工外出旅遊；
8、每年的中秋及春節，公司工會為每位員工發放節日補貼；
9、公司工會為每位員工發放生日禮物；
10、公司為員工提供舒適、安全的住宿及就餐環境，並設有卡拉OK舞廳、閱覽室、籃球場、乒乓球臺、羽毛球場及露天運動器械等如娛樂設施供員工業餘使用。