1、公司除提供有競爭力的薪酬外,還享有年終雙薪及年終獎;
2、公司實行每週五天工作制,享有國家規定的加班工資;
3、除享有國家規定的法定假期外,還可享有公司的年休假、有薪病假、婚假、產假等有薪假期;
4、公司為員工購買養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險;
5、公司設立互助金專用帳戶,對發生重大疾病和重大意 外事故的員工,提供一定的經濟援助;
6、公司每年中秋及春節舉辦員工抽獎晚會;
7、公司每年“五一”或“國慶”組織員工外出旅遊;
8、每年的中秋及春節,公司工會為每位員工發放節日補貼;
9、公司工會為每位員工發放生日禮物;
10、公司為員工提供舒適、安全的住宿及就餐環境,並設有卡拉OK舞廳、閱覽室、籃球場、乒乓球臺、羽毛球場及露天運動器械等如娛樂設施供員工業餘使用。





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