職位描述：
　　全職從事銷售人員培訓部的管理工作，協調組織公司銷售人員的職前和職後培訓，帶領一支7-10人的培訓團隊，圓滿完成公司銷售人員的培訓工作。

工作職責：

• 負責組織、協調銷售人員職前、職後各項培訓工作。
• 做好部門管理工作。包括部門日常管理；培訓體系的建設與維護；培訓團隊成員的錄用考核、培訓輔導、培訓過程監督和效果反饋、培訓任務及銷售業務的完成工作。
• 負責主導或協助公司領導建立健全銷售人員培訓相關制度，並在工作中不斷總結經驗，生成部門相關知識庫，並作好知識庫的保密工作。
• 帶領培訓團隊做好新入職銷售人員的後續跟蹤和心理輔導工作,並及時與各銷售部門經理進行溝通和反饋資訊.
• 帶領部門人員執行公司工作指示，協助支援公司其他部門工作。
• 督導部門成員參與一線銷售工作。
• 完成公司領導交辦的其他任務。

任職要求：

• 熱愛培訓工作,對銷售培訓有深刻的理解,並認同卓博公司“游泳教練必須自己會游泳”的價值觀，樂於從事一線銷售工作。
• 心智模式成熟，能夠快速理解並良好地演繹和傳遞公司經營理念以及企業文化。
• 熱情、開朗，積極、自信，良好的親和力和感染力。
• 出色的表達溝通能力、敏銳的洞察力、縝密的邏輯思維能力，超強的語言震撼力和穿透力。
• 反應快速，執行力強。
• 良好的職業操守和工作責任感，能夠承受超強的工作壓力。
• 較好的團隊領導能力與合作能力。
• 有保險、銷售類行業或培訓諮詢機構培訓工作經驗者優先考慮。
• 年齡27-32歲，男女不限，本科及以上學歷（條件優秀者可適當放寬）。
  
  
  

培訓講師 (1名)

職位描述：
　　全職從事銷售人員職前和職後的培訓工作，協同部門經理和部門人員圓滿完成培訓任務。

工作職責：

• 合理安排時間，出色完成銷售人員培訓工作任務和積極開展銷售業務工作。
• 服從上級工作安排，進行不同課程的講授；做好培訓前的充分準備，到位的傳授課程知識；跟進課程培訓效果，發現問題，及時反饋和改進；協調組織好各類銷售人員職後培訓課程安排，保障課程的順利進行。
• 積極開展銷售業務工作，為銷售人員培訓積累銷售經驗。
• 不斷學習，不斷創新培訓方法，總結經驗，協助經理建立和完善部門體系和工作流程。
• 做好公司級銷售知識庫的保密工作。
• 完成公司領導交辦的其他任務。

任職要求：

• 熱愛培訓工作,對銷售培訓有深刻的理解,並認同卓博公司“游泳教練必須自己會游泳”的價值觀，樂於從事一線銷售工作。
• 熱情、開朗，積極、自信，為成為頂尖級的培訓講師孜孜追求。的理解和演繹能力，能夠快速理解和演繹公司銷售理念以及企業文化。
• 出色的口頭表達能力，語言感染力強，思路清晰，且具較強的理解和演繹能力。
• 思維敏捷，冷靜機智，反應快速。
• 良好的職業操守和工作責任感，能夠承受較強的工作壓力。
• 較好的團隊合作能力。
• 有保險、銷售類行業或培訓諮詢機構培訓工作經驗者優先考慮。
• 年齡24-28歲，男女不限，本科及以上學歷（條件優秀者可適當放寬）。