卓博人才網(jobcn.com)企業用戶服務協議

歡迎廣大招聘單位、招聘資訊發佈者(以下統稱為“企業用戶”)使用卓博人才網(jobcn.com)提供的服務,本協議由企業用戶(為便於表達,本協議“企業用戶”簡稱“您”)與廣東卓博信息科技有限公司共同締結,本協議具有合同效力。

“jobcn.com”是由廣東卓博信息科技有限公司(Guangdong JOBCN Information Technology Co.,LTD,簡稱卓博公司)運營的人才資訊交流網路平臺,本協議中“jobcn.com”指由卓博公司運營的人才網站,即卓博人才網,域名為jobcn.com或指向本網站的卓博公司所屬的域名。

本網站各項産品/服務的所有權和經營權歸卓博公司。為便於表達,本協議“産品/服務”簡稱“産品”或“服務”,您理解並同意,此協議所指“産品”、“服務”均包含卓博公司目前或將來提供的所有産品及服務項目。

一、協議締結與簽署

1、本協議內容包括協議正文及所有卓博人才網(jobcn.com)已經發佈的或將來可能發佈的各類的規則和條款。您在使用服務過程中,本協議內容、網頁上出現的關於服務操作的提示內容是您使用服務的相關規則。所有規則和條款為本協議不可分割的組成部分,與協議正文具有同等法律效力。除另行明確聲明外,任何卓博人才網(jobcn.com)提供的服務均受本協議約束。

2、如您在卓博人才網(jobcn.com)註冊企業會員,您便接受了本協議規則和條款,如您對本協議有任何疑問,應向卓博公司諮詢。但無論您事實上是否閱讀了本協議內容,只要您註冊成為企業會員,則本協議即對您産生約束,屆時您不應以未閱讀本協議的內容或者未獲得卓博公司對您諮詢的解答等理由,主張本協議無效或要求撤銷本協議。

二、註冊聲明
1、註冊資格
您必須確保係依照中華人民共和國法律法規設立的合法組織,並具有在中華人民共和國境內進行僱員招聘的主體資格。如您沒有前述主體資格,卓博公司有權拒絕您的註冊或登出您的賬戶,且因此造成的損失由您自行承擔。
在註冊時,您應當按照法律法規要求或註冊頁面的提示準確提供相關資訊,並在後續使用過程中及時更新您的資料,以保證資訊的真實性、準確性和可靠性。如果因您提供的註冊資料不合法、不真實、不準確、不詳盡的,您需自行承擔因此引起的相應責任及後果。
2、賬戶説明
您同意簽署本協議,完成會員註冊程式或以其他卓博公司允許的方式實際使用卓博公司服務時,卓博公司會向您提供唯一編號的卓博人才網(jobcn.com)賬戶(以下亦稱“賬戶”)。
您可以對賬戶設置用戶名和密碼,通過該用戶名密碼或登錄卓博人才網(jobcn.com)。您設置的用戶名不得侵犯或涉嫌侵犯他人合法權益。如您連續24個月未有使用用戶名和密碼登錄卓博人才網(jobcn.com)及資訊更新記錄或實際購買使用卓博公司服務的行為,卓博公司保留對您中止或終止提供服務並登出賬戶的權利。如賬戶登出後,相應的用戶名將可能開放給任意使用者註冊登記使用。
您應對您的用戶名和密碼的安全,以及對通過其用戶名和密碼實施的行為負責。您在卓博人才網(jobcn.com)註冊的用戶名和密碼僅限于您自身內部人員進行使用,不得給予任何第三方使用,否則由此造成的損失由您自行承擔,且卓博人才網(jobcn.com)保留暫停或終止服務並不予任何退款或補償的權利。
除非有法律規定或司法裁定,且徵得卓博公司的同意,否則,用戶名和密碼不能以任何方式轉讓、贈與或繼承。
您遺忘或丟失在卓博人才網(jobcn.com)註冊的用戶名和密碼時,可與卓博公司客戶服務人員取得聯繫,在提供相關證明資料並經卓博公司審核確認後,可找回用戶名和密碼。
您若發現任何非法使用賬戶或存在安全漏洞的情況,應立即通告卓博公司。
3、企業會員
在您按照卓博人才網(jobcn.com)註冊頁面提示填寫資訊,閱讀並同意本協議並完成全部註冊程式,或您以其他卓博公司允許的方式實際使用卓博公司服務時,您即成為卓博公司企業會員。
為了證明企業會員主體資格的真實性,本網站保留向您索取相關資質證明材料(如:加蓋公章的營業執照副本等)的權利,保留對您填寫資訊和提交資料進行審核的權利,保留對審核不通過的企業會員取消會員資格的權利。
三、服務聲明
1、資訊的發佈
您在成功註冊為企業會員後,您可以通過卓博人才網(jobcn.com)線上購買系統購買卓博人才網(jobcn.com)企業産品,或通過卓博公司允許的其他方式獲得相關産品使用許可權的,您可根據訂單合同和相關協議的約定,在允許的一段特定時間內在卓博人才網(jobcn.com)發佈招聘相關資訊或其他所約定的服務項目。
您僅可就招聘目的及卓博人才網(jobcn.com)經營範圍內的目的在本網站發佈資訊。本網站只能用於合法目的,本網站明確禁止將本網站及從本網站獲取的資訊用於任何其他目的,並要求所有企業會員同意不得發佈或存儲以下資訊:

(1)任何不完整的、不準確的、虛假的、不合理的、無效的、或有誤導性的資訊;

(2)任何非法的、反動的、騷擾性的、中傷性的、辱罵性的、恐嚇性的、傷害性的、庸俗的、違背社會公序良俗或有傷風化的資訊;

(3)任何包括但不限於以擴大曝光率為目的的重復或涉嫌重復的資訊(包括職位發佈資訊);

(4)任何與正常招聘目的無關的資訊,或不是企業會員自身或未經他人合法授權的招聘相關資訊;

(5)任何與卓博人才網(jobcn.com)求職、招聘、宣傳目的不適的資訊;

(6)任何以推銷産品為目的的推介、宣傳、連結、廣告等資訊;

(7)任何侵犯個人和社會大眾隱私安全的資訊;

(8)以任何形式侵犯他人的版權、商標權、商業秘密或其他智慧財産權的資訊;

(9)其他任何違反現行法律法規和損害公共利益的資訊。

您必須對所發佈的所有資訊承擔完全責任。
卓博公司一經發現用戶發佈或存儲在卓博人才網(jobcn.com)上的資訊違反本協議、相關法律法規,卓博公司有權在不通知您的情況下立即進行遮罩或者刪除並暫停或終止提供服務,卓博公司保留向發佈或存儲違反本協議、相關法律法規資訊的用戶追究法律責任的權利。
卓博公司保留對您在服務終止後仍存儲在卓博人才網(jobcn.com)上的資訊進行刪除的權利。
2、資訊的使用
任何授權用戶或購買卓博人才網(jobcn.com)服務之“簡歷下載”服務的企業會員,即有權進入卓博人才網(jobcn.com)數據庫進行簡歷查詢或在購買範圍內查看簡歷聯繫方式,但不得利用此項權利進行查詢人才以外的其他用途,卓博公司保留追究企業會員違規行為的所有權利。
您僅可就自身企業合法招聘目的使用求職者的簡歷資訊或其他相關資訊,不得用於任何其他用途。您必須保證不用於下列任何一種用途(包括但不限于):

(1)擅自將取自卓博人才網(jobcn.com)的資訊轉給第三方使用或向第三方透露;

(2)供卓博人才網(jobcn.com)的競爭同行用此方法尋求與招聘單位的業務聯絡或進行與卓博人才網(jobcn.com)相競爭的其他活動。

卓博人才網(jobcn.com)提供的其他資訊,僅應限于與其相應內容有關的目的而被使用;任何用戶不得將本網站的資訊用作任何商業目的,卓博公司保留追究任何用戶違規行為的所有權利。
3、資訊的修改和刪除
卓博人才網(jobcn.com)的企業會員可以更改、修正或刪除以前所存儲或發佈在卓博人才網(jobcn.com)上的相關招聘資訊和聯繫資訊。
除了資訊的發佈者或確有許可權者自身外任何使用者不得更改或刪除他人發佈的任何資訊。卓博人才網(jobcn.com)有權根據其判斷保留修改或刪除任何不適資訊的權利。
您必須按規定在卓博人才網(jobcn.com)存留相關負責人的電子郵箱及聯繫電話,並保證其可以及時有效的接收卓博公司發送的郵件或者短信資訊;企業會員相關負責人變更、或者相關負責人的電子郵箱或聯繫電話發生變更,企業會員必須及時、主動到卓博人才網(jobcn.com)進行更新。因企業會員未存留、未更新、未及時查看郵件或短信資訊,造成企業會員不能接收、或者未及時查看知曉卓博公司發送的郵件或短信資訊、或造成賬號及密碼洩露,所有責任由企業會員自行承擔。
4、相關的産品服務
除了基本的職位發佈服務外,為了給您提供更加完善、更個性化的服務, 卓博人才網(jobcn.com)還向您提供其他增值服務以及免費服務,具體可在卓博人才網(jobcn.com)瀏覽相關頁面或向卓博公司客戶服務人員諮詢。
當您使用卓博人才網(jobcn.com)目前或將來提供的産品服務時,您同時應接受適用於那些産品服務的條款、準則和條件。
為幫助您及時掌握相關資訊,卓博公司將定期或不定期向您寄發電子郵件、電子賀卡、人力資訊或電子雜誌等,如您拒絕收到此類相關資訊,則可通過賬戶登錄到卓博人才網(jobcn.com)設置取消。
5、服務的暫停與終止
任何經卓博公司確認已經違反相關法律法規或本協議或卓博人才網(jobcn.com)使用規則某一項或多項規定的用戶,將收到電話、電子郵件、系統消息提示或手機短信通知等一種或多種方式的警告,同時卓博人才網(jobcn.com)有權決定是否給予暫停使用或終止使用的處理,且因此造成的一切後果由用戶自行承擔。然而,如果卓博公司認為必要時,也可不提出警告而馬上暫停或終止對該用戶的服務。如果卓博公司確定某一用戶不止一次的違反相關法律法規或本網站使用規則的任何一項規定,則無需再發警告或通知,該用戶將立即受到暫停使用或終止使用的處理。
卓博公司保留在預先通知或不預先通知的情況下終止您使用的任何免費服務的權利。
四、法律聲明

卓博公司在卓博人才網(jobcn.com)平臺公佈並視實際需要不時修訂《法律聲明》。《法律聲明》構成本協議的一部分,您在接受本協議的同時亦被理解為接受了法律聲明條款。

五、隱私保護

卓博公司在卓博人才網(jobcn.com)平臺公佈並視實際需要不時修訂《隱私保護》政策。《隱私保護》構成本協議的一部分,您在接受本協議的同時亦被理解為接受了隱私保護條款。

六、違約及賠償

您同意支付因您違反本協議條款或為糾正您違反行為所引起的律師費用、訴訟費用、公證費用、鑒定費用、執行費用以及因違反協議條款引起的損害賠償費用 。

除本協議另有規定外,在任何情況下,本公司對本協議所承擔的違約賠償責任總額不超過向您收取的當次所涉違約産品的服務費用總額。

請隨時保管好您的用戶名和密碼、賬戶資訊,如用戶的用戶名和密碼、賬戶被盜用,除非該事件完全因卓博公司的責任導致,否則卓博公司不對該事件的後果負責。

七、法律適用與爭議解決

本協議的訂立、執行和解釋及爭議的解決均應適用中華人民共和國法律法規,您與卓博公司都必須遵守中華人民共和國的司法管轄。如發生本協議相關規則和條款與中華人民共和國法律法規相抵觸時,則該規則和條款將按相關法律法規重新解釋,而其他規則和條款則保持對您産生法律效力和影響。

卓博公司已經建立了規範的消費糾紛受理及解決機制,您和卓博公司一致同意,有關本協議及使用卓博公司産品服務産生的任何分歧或爭議,本著雙方友好協商的原則,解決彼此之間的分歧或爭議。若協商不成,任何一方均有權向卓博公司所在地有管轄權的人民法院進行訴訟。

八、本協議的修改更新

卓博公司保留根據需要不時地制訂、修改本協議及/或各類規則和條款的權利,本協議修改後將以在卓博人才網(jobcn.com)公示的方式進行公告,並將通過卓博人才網(jobcn.com)向您發送系統通知消息。本協議修改更新後自公告之日起開始自動生效。如您不同意相關修改更新內容或有異議,須在提示的截至期限內,以書面方式向卓博公司提出説明並使用卓博人才網(jobcn.com),逾期未提出書面説明或繼續使用卓博人才網(jobcn.com)的,即表示您接受修改更新後的本協議所有內容。