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深圳市暉耀電子有限公司    

| 深圳|本科|3年經驗|¥10-18K| 5分鐘前刷新

崗位職責: 1、新産品開發、策劃工作。 2、制定生産加工作業流程。 3、新産品BOM與作業指導書製作。 4、新産品試産的技術指導 崗位要求: 1、工科專業,有3年以上數據線産品開發經驗; 2、熟悉電線電纜相關法律法規和技術特性及要求; 3、熟悉電線電纜産品標準、檢驗標準、生産工藝及檢驗設備,懂電線電纜設...
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深圳市麥克韋爾科技有限公司    

| 深圳|本科|應屆畢業生|¥13-18K| 31分鐘前刷新

崗位職責: 1、複製模具的開發與承認; 2、新工藝的評估與實現; 3、對新設計結構進行評估並制定優化方案; 4、産品評審到量産階段的資料建立; 5、優化現有量産産品; 6、産品試産和首次量産的跟進。 任職資格: 1、本科以上學歷,工業工程、機電、機械類等相關專業; 2、3年以上設計與開發工作經驗; ...
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深圳市卓翼科技股份有限公司        

| 深圳|本科|3年經驗|¥12-20K| 33分鐘前刷新

職位描述: 1. 從事機器視覺軟體演算法研究; 2. 視覺系統軟體項目設計、開發; 3. 項目現場軟、硬體系統調試; 4. 新産品試運行跟蹤、改進; 5. 其他上級安排的工作,協助其他部門的相關工作。 任職要求: 1. 電腦、電子、自動化、數學等相關專業,全日制本科以上學歷; ...
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惠州雷士光電科技有限公司        

| 惠州|本科|3年經驗|¥13-20K| 7分鐘前刷新

崗位職責: 一、經營分析 1、定期收集公司及事業部的財務數據、業務數據、監測指標數據,建立公司內部的經營狀況數據庫,按時提供經營分析報表。 2、 對行業的發展情況及主要競爭公司的經營情況進行持續的跟蹤分析,編寫分析評估報告,為公司管理層的經營決策提供依據。 二、權責體系 負責制定公司的分權管理手冊。 三、管...
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惠州雷士光電科技有限公司        

| 惠州|本科|3年經驗|¥13-16K| 7分鐘前刷新

關鍵工作職責描述: 1、 參與研發設計物料選型、設計輸出確認與驗證; 2、 制定電源産品檢驗測試品質策劃; 3、 電源産品生産過程品質管控; 4、電源産品全流程品質管理。 工作經歷要求: 1、 五年以上LED驅動電源産品研發或品質工程工作經驗,熟悉LED電路及原理、性能及安規認證要求; 2、 三年以上品質...
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惠州雷士光電科技有限公司        

| 惠州|本科|2年經驗|¥6-12K| 7分鐘前刷新

工作職責: 1、處理商標侵權等維權打假事務; 2、處理公司內部與外部執法部門有關侵權事宜的溝通協調工作; 3、負責處理領導交辦的其他事務; 4、認真負責,較強的團隊精神及學習能力,心態積極,有一定的抗壓能力。 工作經歷要求: 1、2年以上法律相關崗位工作經驗; 2、有較強的溝通和表達能力、為人正直、有強烈...
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惠州雷士光電科技有限公司        

| 惠州|本科|2年經驗|¥6-12K| 7分鐘前刷新

關鍵工作職責描述: 1. 專賣店全品項上樣檢查及整改督導; 2. 專賣店竟品檢查及整改督導; 3. 專賣店經營情況調研; 4. 專賣店市場VI形象規範性檢查及整改督導。 工作經歷要求: 1. 統招本科及以上學歷; 2. 具備1年以上市場終端、市場調研相關工作經驗者優先; 3. 較好的書寫、文字功底、語言...
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| 惠州|本科|2年經驗|¥7-12K| 7分鐘前刷新

崗位職責: 1、結合公司發展需要,分析組織架構與業務發展的匹配度,優化組織結構和人員配置,協助各級管理團隊進行組織架構、職責及管控模式的規範管理,制定解決方案; 2、負責關鍵崗位人才的勝任力模型建設、人才梯隊建設,制定繼任計劃,監控公司人才選拔、培養和調配方案等; 3、根據發展戰略及人力資源整體規劃,盤點人才結構...
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惠州雷士光電科技有限公司        

| 惠州|本科|¥8-16K| 7分鐘前刷新

關鍵工作職責描述: 1. 專賣店全品項上樣檢查及整改督導; 2. 專賣店竟品檢查及整改督導; 3. 專賣店經營情況調研; 4. 專賣店市場VI形象規範性檢查及整改督導。 工作經歷要求: 1. 統招本科及以上學歷; 2. 具備1年以上市場終端、數據分析、市場調研相關工作經驗者優先; 3. 較好的書寫、文字...
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| 惠州|本科|¥6-12K| 7分鐘前刷新

關鍵工作職責描述: 1、協助維權打假專員處理公司內部與外部執法部門有關侵權事宜的溝通協調工作; 2、商標侵權等智慧財産權案件相關材料的出具; 3、負責處理領導交辦的其他事務; 4、認真負責,較強的團隊精神及學習能力,心態積極,有一定的抗壓能力。 工作經歷要求: 1、2年以上法律相關崗位工作經驗; 2、有較強...
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| 惠州|本科|2年經驗|¥13-18K| 7分鐘前刷新

職責描述: 1.協助完善公司員工激勵機制和績效管理流程; 2.績效管理政策的起草,宣導; 3.各部門績效管理、績效考核的監督和檢查、匯總和分析工作; 4.協同HRBP,推動各事業部、銷售組織、職能管理中心、各工廠績效管理工作的落地; 5.依據業務目標,作為HR COE團隊的一員,起草各類員工激勵政策; 6....
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| 惠州|本科|3年經驗|¥14-20K| 7分鐘前刷新

職責描述: 1. 研究分析,找到用戶潛在需求,提出設計方案解決問題; 2. 按時完成工作任務並交付高品質的設計方案; 3. 獨立完成産品從概念階段到最終量産的整個設計過程; 4. 帶領初級設計師定期維護CMF資源庫等,並應用實施; 5. 參與産品的設計規範制定,並應用實施; 工作經歷要求: 1. 五年工作...
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