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電子工程師 Electronic Engineer(WIFI/BLUETOOTH)

| 深圳|本科|3年經驗|¥6-12K| 7分鐘前刷新

Main Responsibility: 1.Schematic and PCBA layout design. 電路原理圖設計及電路板設計. 2.Circuit function verification and testing using general lab instruments. 電路功能驗證及能夠...

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産品項目經理助理

深圳澳特愛電子有限公司

| 深圳|本科|¥6-8K| 8分鐘前刷新

崗位職責: 1.負責協助産品經理對技術文件編制與相關文檔整理；樣品管理等工作。 2.相關市場資訊的數據收集與分析；負責新産品市場反饋資訊的對接與跟進處理。 3.負責新産品各類會議的組織與跟進。任職資格: 1、本科及以上學歷，專業不限； 2、英文6級以上，能讀寫英文，熟練英文郵件回復...

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業務總監

深圳市裕富照明有限公司

| 深圳|本科|8年經驗|¥20-50K| 11分鐘前刷新

崗位職責： 1.參與制訂公司行銷戰略，根據行銷戰略制訂公司行銷組合策略和行銷計劃，經批准後組織實施； 2.負責重大公關、促銷活動的總體、現場指揮； 3.定期對市場行銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析，及時調整行銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成行銷目標和行銷計劃； 4.根據市場及同業情況制訂公司新...

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品牌策劃總監

浙江美科電器有限公司

| 紹興|本科|¥10-20K| 2分鐘前刷新

崗位職責： 1.熟悉企業品牌建設，做過品牌建設和品牌推廣工作。 2.負責媒體資訊編輯、發佈和管理，定期發佈公司或産品相關新聞動態、用戶感興趣的話題和消息； 3.負責公司重大活動、會議和相關來訪的策劃、實施及宣傳工作； 4.負責對外PR工作，拓展和維護社會化新媒體資源關係網路，通過多渠道宣傳品牌形象； 5.負責...

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Transportation Analysis Supervisor-運輸分析主管

陸遜梯卡華宏（東莞）眼鏡有限公司

| 東莞|本科|4年經驗|¥8-10K| 2分鐘前刷新

工作職責： 1. KPI Monitor 1) Monitor all KPI of transportation; 2) Report any abnormal and provide suggestion. 2. Network Analysis 1) Mapping and anal...

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報價工程師

信邦實業

| 惠州|本科|3年經驗|¥7-10K| 4分鐘前刷新

工作職責： 1.對新增及變更報價項目的RFQ和報價資料進行審核； 2.對新增及變更報價項目的挂具進行排位設計； 3.對需要報價的項目，按工序完成初步成本核算並提交部門經理審核； 4.收集、識別、製作客戶要求的特殊技術資料。任職要求： 1.本科學歷，機械、化工或理工科專業； 2.有3年以上汽車産品塑膠內外...

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Lab Supervisor – Furniture

Otto International (Dongguan) Compan...

| 東莞|本科|5年經驗|¥12-18K| 7分鐘前刷新

KEY RESPONSIBILITIES 1. Daily management of the laboratory, organize the timely & effective completion of daily testing tasks; 2. Research and develop lab...

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煙機研發工程師

廣東萬和新電氣股份有限公司

| 佛山|本科|3年經驗|¥8-10K| 10分鐘前刷新

工作職責： 1、負責吸油煙機新産品的開發、設計； 2、負責新産品研發項目的推進、實施； 3、負責創新項目技術的研究與設計； 4、負責吸油煙機産品的技術改進和驗證。任職資格： 1、機械、機電一體化、流體力學等專業； 2、熟悉産品結構設計、産品標準； 3、熟悉使用三維、二維設計軟體，有責任心，工作積極主動...

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聲學工程師（倣真方向）

立訊精密工業股份有限公司

| 東莞|本科|3年經驗|¥10-18K| 13分鐘前刷新

崗位職責： 1、負責公司音箱産品系統的聲學相關倣真， 2、負責倣真內容包括但不限于揚聲器單元，磁路系統，耳機系統，音箱系統，音箱結構等 2、調研音箱系統，耳機系統的新技術及行業發展 3、負責配合其他工程師將倣真結果導入到實際項目應用中。任職資格: 1、25-38歲，本科或以上學歷，聲學/電子/物理相關專...

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人力資源主管/人事主管

華南建材（深圳）有限公司

| 東莞|本科|5年經驗|¥7-9K| 14分鐘前刷新

崗位要求： 1、熱愛HR工作，對個人崗位發展有清晰目標； 2、人力資源管理或心理學專業本科學歷；35歲以下； 3、有5年以上中大型製造業人力或行政工作經歷；負責過全盤工作尤佳； 4、能夠獨立處理突發人力事件，善於跨部門協調； 5、有持續學習的意識和能力，人品端正，務實，有大局觀。 6、願意跟隨公司2020年...

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